こんな課題はありませんか？
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現場技術者の人員配置
計画・変更メンテに
時間がかかっている -
監理技術者等の現場兼任で必要な配置計画書の
作成･保存方法がわからない -
受注機会を逃している、
属人化した経験と勘で
受注する工事を決めている
ビルドスケールでできること
ビルドスケールは
現場技術者の配置最適化で
受注高の最大化と
コスト削減を実現
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最適な技術者の配置が
受注高の最大化に貢献過去の類似案件や技術者の
工事経歴データから
技術者・協力会社の最適配置で
受注高の最大化を実現 -
現場ごとの生産性を上げ
人件コストを削減竣工前などの人員の調整を行い
1人あたりの生産性を向上し
人件コストを削減
調整した人員を他の現場へ
配置することで
工期短縮にも貢献
提供中の機能
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01 2024年12月改正の建設業法に対応
監理技術者等の現場兼任で義務化された配置計画書の作成や保存が可能2024年12月に改正された建設業法では民間・公共工事含む監理技術者等の現場兼任が可能となりました。同時に現場兼任を行うにあたり技術者の配置計画書の作成と保存が義務化されました。ビルドスケールでは兼任する全ての技術者・現場を対象とし配置計画書を自動作成、5年間の保存にも対応します。
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02 受注シミュレーションで
受注高の向上・完工高を予測過去の類似案件データと技術者・協力会社の配置データから受注シミュレーションし受注高を最大化します。
期を跨ぐ工事についても出来高として計上し完工高を予測することが可能です。 -
03 保有資格や過去の実績と連動し
現場技術者の人員配置計画・変更を効率化自社の現場技術者が保有している資格や過去の現場実績と連動した人員配置が可能です。一度作成した人員配置の計画もシステム上でリアルタイムに変更でき、実績に基づいた最適な配置を実現できます。
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04 稼働予測機能で
先読みして
技術者を確保自社の技術者や派遣技術者がいつ不足するのかを事前に予測することが可能になり、
数ヶ月先、数年先を先読みして技術者を確保することができます。
ビルドスケール活用で実現できること 導入効果
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営業部
戦略的な受注シミュレーションで
受注機会を逃さない最新の受注・配置状況を見える化し受注を検討でき、営業ツールとして受注スピードにも貢献します。
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工事部
現場兼任で受注数・施工数を増加
面倒な配置計画書も自動作成現場兼任ができる条件が緩和されたことで受注機会を創出でき、受注高・完工高の最大化に貢献できます。
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経営層
受注高・完工高を
リアルタイムに見える化今期目標に対する受注高・完工高の進捗やKPI管理までダッシュボードでリアルタイムに可能になります。
導入から運用まで
伴走支援サポートいたします
ツールの提供だけではなく
各社の事情に合わせた
必要な
デジタル化を伴走支援します
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初期設定登録は丸投げOK
現在使われている書式や業務フローに応じて、運用開始するまでの初期設定は丸投げで構いません。
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導入から運用まで
伴走して支援御社が目指すゴールを設定した上で導入から安定した運用まで伴走してお手伝いいたします。
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御社専属チームでサポート
御社専属のチームで運用をサポートさせていただきます。運用に関わる不明点や細かい質問でも対応いたします。
建設業界の中でも
多くの業種の企業様に
民間・公共工事問わずご利用いただけます
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建築工事
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土木工事
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設計・測量
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プラント
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電気・衛生・空調
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その他専門工事